Chcesz tworzyć z nami przyjazne miejsca pracy, wolne od mobbingu, przemocy, wykluczeń i manipulacji?
W oparciu o wieloletnie badania, analizy oraz wywiady pogłębione przeprowadzone z osobami doświadczającymi przemocy w miejscu pracy, przedstawicielami kadry kierowniczej urzędów, instytucji publicznych oraz sektora prywatnego, opracowaliśmy kompleksowy program certyfikowanych szkoleń, dzięki którym uczestnicy mogą dowiedzieć się, jak w szybki i bezpieczny dla siebie sposób mogą zatrzymać przemoc w miejscu pracy, bez naruszania dobrego imienia firmy.
W trakcie szkoleń:
- Pokazujemy, jak pomóc osobie poszkodowanej mobbingiem i jak budować bezpieczne środowisko pracy z wykorzystaniem potencjału pracowników, którzy skutecznie mogą zapobiec eskalacji niepożądanych zjawisk.
- Skupiamy się na praktycznych i skutecznych rozwiązaniach, które można zastosować w przypadku zaistnienia mobbingu i innych form przemocy w środowisku pracy. Wskazujemy korzyści pozasądowych metod rozwiązywania sporów oraz uczymy odpowiedzialności za słowo.
- Podpowiadamy, jak zapobiegać przemocy w środowisku pracy, jak unikać sytuacji konfliktowych, które mogą prowadzić do przemocy. Pokazujemy, jak w bezpieczny dla siebie sposób zgłaszać mobbing przełożonym oraz jak sobie radzić z przemocą, w oparciu o polskie prawo i polskie realia.
- Wyjaśniamy jakie prawa i obowiązki wynikające z prawa pracy ciążą na pracownikach i pracodawcach, czym różnią się mobbing i dyskryminacja od konfliktu, wskazujemy przykłady zachowań, które mobbingiem nie są oraz przykłady zachowań, które mogą wypełniać znamiona stalkingu i znęcania, za które odpowiada sprawca.
- Podpowiadamy, jak konstruować i korzystać z procedur antymobbingowych, doradzamy, jak skutecznie wysłuchiwać świadków i jak dobierać skład komisji antymobbingowych.
W chwili obecnej prowadzimy szkolenia poniżej:
- Jak przeciwdziałać dezinformacji i manipulacji w miejscu pracy? Szkolenie dedykowane pracodawcom i pracownikom.
W przypadku zaistnienia mobbingu lub innych form przemocy w środowisku pracy często dochodzi do dezinformacji i manipulacji. Pod wpływem rozpowszechniania nieprawdziwych informacji może dojść nie tylko do łamania podstawowych praw człowieka, ale także ludzkich tragedii. W ramach szkolenia uwrażliwimy pracowników i pracodawców na manipulację i dezinformację, będące formą przemocy psychicznej w miejscu pracy i ich skutki, uczymy logicznego myślenia i weryfikacji faktów, prezentujemy mechanizm działania fake newsów w miejscu pracy, uczymy odpowiedzialności za słowo.
- Świadek przemocy w środowisku pracy. Szkolenie dla pracowników
Wpływ na rozwój przemocy w środowisku pracy ma w dużej mierze zespół pracowników, który w szybki i skuteczny sposób może przemoc zatrzymać, nie dopuszczając do jej eskalacji. Szkolenie przybliża pracownikom temat przemocy w miejscu pracy, uwrażliwiając na problem i jego konsekwencje, wpływające na wydajność całego zespołu. Dzięki szkoleniu pracownicy poznają mechanizm działania przemocy, dowiedzą się, jak funkcjonuje sprawca i jak myśli ofiara, jak rozpoznać przemoc, jak na nią reagować, jak nie dopuścić do jej eskalacji, jak zgłaszać nieprawidłowości kadrze kierowniczej w bezpieczny dla siebie sposób, bez obawy o konsekwencje prawne, nie naruszając dobrego imienia firmy oraz z czym wiąże się bycie świadkiem przemocy w środowisku pracy?
- Jak przeciwdziałać przemocy w środowisku pracy? Szkolenie dla pracodawców i kadry kierowniczej
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i kadry kierowniczej, którzy w świadomy sposób chcą przeciwdziałać przemocy w środowisku pracy, z troską o osoby poszkodowane i zespół pracowników, bez strat dla firmy, urzędu i instytucji, którą reprezentują. W trakcie szkolenia uczestnicy poznają mechanizm działania przemocy, nauczą się skutecznie reagować na agresję swoich podwładnych, dyscyplinować sprawców w zgodzie z polskim prawem a także dowiedzą się jak wykorzystać potencjał pracowników w przeciwdziałaniu przemocy, jak chronić pracowników przed działaniami odwetowymi, jak zapobiec nadużyciom oraz fałszywym oskarżeniom, jak stwierdzić, kto jest sprawcą, a kto ofiarą, jak skutecznie wysłuchiwać świadków, a także jakie są planowane zmiany w zakresie prawa pracy dot. mobbingu?
- Jak tworzyć i korzystać z procedur antymobbingowych? Szkolenie dla pracodawców i kadry kierowniczej.
- Komisja antymobbingowa. Jak dobrać skład komisji, jak skutecznie wysłuchiwać świadków, jak zapobiec samosądom i fałszywym oskarżeniom? Szkolenie dla pracodawców i kadry kierowniczej.
Szczegóły:
Szkolenia prowadzimy w formie stacjonarnej, w siedzibie Zamawiającego w wymiarze 6h (całodniowe) lub 3h dydaktycznych. Koszt szkolenia wyceniamy indywidualnie. Cena uzależniona jest od ilości uczestników i czasu trwania szkolenia. Istnieje możliwość zamówienia cateringu i wynajmu sali. Istnieje możliwość stworzenia szkolenia, dostosowanego do potrzeb Zamawiającego. Szkolenia prowadzimy w ramach działalności odpłatnej fundacji. Informacja nie stanowi oferty w rozumieniu prawa cywilnego, jest jedynie zaproszeniem do współpracy.
Chcesz poznać szczegóły szkoleń?
Zapraszamy do kontaktu: szkolenia@fundacjastarttango.pl
A może darowizna?
Podoba Ci się to, co robimy, ale nie jesteś zainteresowany naszymi szkoleniami? Możesz wesprzeć nasze działania, wpłacając darowiznę w dowolnej kwocie na nasze konto z dopiskiem ‘SZKOLENIA’. Za uzbierane środki zorganizujemy bezpłatne szkolenia dedykowane seniorom, młodzieży lub pracownikom/pracodawcom.
Fundacja Start Tango — ul. Mały Płaszów 4/39, 30-721 Kraków — KRS 0000965060
MBank — 05 1140 2004 0000 3402 8233 0896
* Materiał ma charakter promocyjny.